4月14日，公司“天宽數(shù)智课堂”正式開(kāi)课了(le)。首期聚焦“结果导向、按劳分配”理解与认知专题開(kāi)展培训与研讨。公司总部相关部门管理人(rén)員(yuán)、云软件业务团团队共50余人(rén)分3个小组同步開(kāi)展专题培训与研讨，由龚徐建、华紅(hóng)锋、傅涛等相关管理人(rén)員(yuán)担任首期授课老(lǎo)師(shī)。

上(shàng)午，3位授课老(lǎo)師(shī)围绕“结果导向、按劳分配”理解与认知主题进行(xíng)授课，详细讲授了(le)按劳分配的历史背景、意义、挑战和(hé)展望，并结合公司管理实践、业务实践，深度宣贯“以结果為(wèi)导向的按劳分配”理念。

在下(xià)午開(kāi)展的“结果导向、按劳分配”工(gōng)作(zuò)实践研讨会上(shàng)，学員(yuán)们纷纷表示对实施“结果导向、按劳分配”支持和(hé)赞同，并结合各自(zì)工(gōng)作(zuò)实际，重点谈了(le)对“结果导向、按劳分配”的理解和(hé)思考，分享交流了(le)培训心得。

通(tōng)过本次专题培训活动，进一(yī)步统一(yī)了(le)团队对“结果导向、按劳分配”的理解与认知，加深了(le)对公司业务、规划和(hé)未来发展的了(le)解，纷纷表示要(yào)更加履职尽责，始终保持奋斗者的姿态和(hé)干劲，在推动公司实现更好发展的同時(shí)，不断构建自(zì)身能(néng)力，提升自(zì)我价值。

為(wèi)积极倡导和(hé)全力打造学习型企业文化，营造想学习、会学习、勤思考、善应用的良好文化氛围，进一(yī)步提升員(yuán)工(gōng)管理、技術(shù)和(hé)业务等能(néng)力，不断推动員(yuán)工(gōng)队伍建设提质增效，公司启动“天宽數(shù)智课堂”，陆续推出相关专题培训，提升团队综合能(néng)力和(hé)素养，全面夯实公司高质量发展基础。